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浙江旅游职业学院2010年度公开招聘人员公告

[2010-1-19 8:45:46] 点击：507

浙江旅游职业学院是全国第一所独立设置的公办旅游高等职业院校，隶属于浙江省旅游局。2006年11月，学院通过教育部高职高专人才培养工作水平评估并获得优秀。2008年8月被浙江省教育厅、浙江省财政厅确定为浙江省示范性高职院校建设单位。学院位于钱塘江畔，校园占地580亩，现有教职工近400人，其中教授、副教授80余名，博士、硕士160余名，并长期聘任英、日、韩、俄等国家的外国文教专家任教。学院面向全国23个省市招生，现有全日制在校生近7000名。学院具有完备的旅游类专业体系，设有酒店管理系、旅行社管理系、旅游规划系、外语系、艺术系、烹饪系、社科部、国际教育学院、继续教育学院等9个系（部、院），开设酒店管理、导游、烹饪工艺与营养、景区开发与管理、会展策划与管理、旅游英语、旅游日语、旅游工艺设计品与制作、空中乘务等25个与旅游业密切相关的专业。学院毕业生就业率连续五年达到98%以上，位居全省高职院校前列。

根据省人事厅《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，2010年我院拟继续面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：

一、应聘基本条件

（一）遵守宪法和法律；

（二）热爱教育事业，具有良好的品行；

（三）具备岗位所需的专业或技能条件；

（四）身心健康；

（五）年龄：应届硕士研究生的年龄原则上要求在30周岁以下；博士年龄原则上要求在35周岁以下；副教授年龄原则上要求在40周岁以下；教授年龄原则上要求在45周岁以下。

二、岗位和报名条件

本年度我院有10个部门60个岗位（含教学人员、党政管理人员和辅导员等各类岗位）需要公开招聘人员。

具体招聘岗位（岗位名称、需求人数）和报名条件（专业、学历学位、专业技术资格、职业资格及其他）见附件。

三、招聘办法

学院根据招聘岗位不同分别出台了不同的招聘办法。

（一）教学岗位

1.时间：原则上从招聘计划公布到每学年结束（6月份）。高层次紧缺人才岗位全年招聘。

2.报名：应聘者登陆浙江旅游职业学院网站（www.tczj.net），点击“人才招聘”模块，登陆“浙江旅游职业学院招聘系统”，注册个人信息，根据网站提示，填写应聘信息，并上传相关证书的电子材料（主要包括学历学位证书、专业技术资格证书、代表性论文论著、课题任务书、相关职业资格等级证书或获奖证书等）。

3.资格审查：学院根据各岗位的招聘条件，进行资格条件初审，确定参加面试的人员。

4.考试：采用面试方式进行，包括试讲及面谈，对个别教师岗位进行实践操作能力测试，详见《浙江旅游职业学院专任教师招聘办法》。

5.体检：由学院人事处在指定医院统一安排进行。体检采用《浙江省教师资格认定体检标准》。

6.考察：学院将以电话访谈、函调等形式对应聘者开展必要的考察。

7.其它：对学院亟需引进的高层次紧缺人才，经浙江省人力资源和社会保障厅同意，将采取直接考核的方式招聘。

（二）党政管理人员和辅导员

1.报名：应聘者在2010年2月28日前登陆浙江旅游职业学院招聘系统，根据浙江旅游职业学院招聘系统提示，填写应聘信息，并上传相关证书的电子材料（主要包括学历学位证书、专业技术资格证书、代表性论文论著、课题任务书、相关职业资格等级证书或获奖证书等）。逾期不再接受报名。

2.资格审查：学院根据各岗位的招聘条件，审核应聘人员的资格。

3.考试。包括初试和复试：

（1）初试。初试时间暂定为2010年3月19日上午，具体安排详见学院公告。对通过资格审查的应聘人员，人事处通知其参加初试。考试大纲详见《浙江旅游职业学院关于2010年辅导员、党政管理人员招考办法》。学院根据笔试成绩，每个岗位按1：3比例确定复试人员名单。该名单将通过电话通知本人，同时在学校公告栏进行公布。

（2）复试。面试时间暂定为2010年3月19日下午，具体安排详见学院公告。复试为面试，主要采用面试方式进行，考察应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等，面试总分100分。

（3）附加分

应聘者应在复试当天携带相关荣誉证书原件，人事处根据应聘者提供的荣誉证书原件给予附加分，标准如下：获得省级优秀毕业生加3分；获得校级优秀毕业生加1分；就高赋分且不累计。

（4）综合总成绩。按初试成绩和复试成绩各占50％的比例折算应聘人员考试总成绩。应聘人员综合总成绩为考试总成绩和附加分之和。

4. 学院按招聘人数与拟录用人数1：1的比例确定拟录用人数。

5.体检：由学院人事处在指定医院统一安排进行。体检采用《浙江省教师资格认定体检标准》。

6.考核：参考《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。

7.其他：

（1）在体检、考察环节，如出现不合格情况，或有人员因本人原因放弃录用资格，将由候选人员按序替补。

（2）如某岗位出现报名人数不足1：3的最低开考比例，则取消招聘计划或核减招聘人数。

四、待遇

1.根据事业单位相关规定给予工资福利待遇。

2.高层次紧缺人才的待遇依照《浙江旅游职业学院引进高层次紧缺人才办法》执行。

五、其他相关安排

（一）学院人事处在招聘网站上对拟聘用人员进行公示。公示期不少于7个工作日。

（二）公示结束无异议后，报浙江省人力资源和社会保障厅办理事业单位聘用相关手续。

（三）应届毕业生须在2010年7月15日前取得报名规定所需的学历（学位），否则取消聘用资格。

六、联系方式

地址：浙江省杭州市萧山高教园区浙江旅游职业学院人事处（邮编：311231）

电话：+86-571-82838079，82838027

联系人：王老师，沃老师

E-mail: zp@tczj.net

学院主页：www.tczj.net

浙江旅游职业学院2010年度公开招聘岗位一览表
一、教师岗位
部门及联系人	合计	人数	招聘岗位	招聘专业	招聘要求
酒店管理系葛老师 0571-82834773 罗老师 0571-82838013	6	1*	物业管理教师	物业管理相关专业	1.有三年以上中层管理工作经历；2.具有硕士学位； 3.具有行业相关资格证书（物业管理师等）。
		2	会计教师	会计、财务管理、会计电算化等专业	1.具有硕士学位； 2.有企业从事会计工作经历。
		1	酒店管理教师	旅游管理专业（餐饮服务与管理、酒吧管理）	1.具有硕士学位及副教授职称； 2.有高星级酒店工作经历者适当放宽职称要求。
		2	酒店管理教师	旅游管理专业（康乐运营、客房管理）	1.具有硕士学位及中级职称； 2.具有高校工作经历和行业工作经历者优先。
旅行社管理系丁老师 0571-82877829 邓老师 0571-82877829	4	1	旅行社经营管理教师	旅游管理专业	具有博士学位或副教授及以上职称；
		1	旅行社经营管理教师	旅游管理专业	1.具有本科学历及中级以上职称；2.担任百强旅行社部门经理及以上职务者或行业三年以上工作经历者优先；3.40周岁以下。
		1	导游专业教师	旅游管理专业	1.具有本科学历及中级以上职称；2.百强旅行社从业经历优先；获金牌导游员等行业荣誉称号者优先；3.40周岁以下。
		1	电子商务教师	电子商务专业	1.具有硕士学位及副教授职称； 2.有电子商务从业经历者优先。
旅游规划系姜老师 0571-82838036 周老师 0571-82606816	2	1	营销与策划教师	市场营销，广告策划、电子商务等相关专业	1.具有副教授职称或硕士学位；2.有高校工作经历者优先； 3.有五年以上大型企业市场营销部门负责人工作经历者可适当放宽学历和职称要求。
旅游规划系姜老师 0571-82838036 周老师 0571-82606816	2	1*	休闲服务与管理教师	运动休闲、高尔夫俱乐部管理等相关专业	1.具有副高及以上职称或硕士学位；2.有高校工作经历者优先； 3.有五年以上运动休闲企业或高尔夫俱乐部部门负责人工作经历者可适当放宽学历或职称要求。
外语系郁老师 0571-82863525 黄老师 0571-82838016	1	1	西班牙语教师	西班牙语专业	1.具有硕士学位；2.有教学工作或商贸工作经历者优先； 3.取得西班牙语专业八级证书；取得大学英语六级证书。
艺术系陈老师 0571-82607882 励老师 0571-82607882	2	1*	空中乘务教师	空乘相关专业	具有硕士学位及讲师职称。
艺术系陈老师 0571-82607882 励老师 0571-82607882	2	1	舞蹈教师	民间舞蹈、现代舞专业	具有本科及以上学历。
烹饪系华老师 0571-82607856 戴老师 0571-82607856	1	1*	西餐专业教师	食品工程、烹饪与营养教育等专业	1.具有本科及以上学历； 2.在高职学院或专科院校从事西餐教学3年以上；或具有高星级酒店工作经历3年以上。
社科部王老师 0571-82607961 赵老师 0571-82607961	1	1	体育教师	体育教育专业	具有硕士学位。
人事处王老师 0571-82838079 沃老师 0571-82838027	30*	30*	高层次紧缺人才	旅游管理、会计、日语、市场营销、会展等专业	具有博士学位或教授职称。
总计	47	13+34*	一般教学岗位13个，高层次、紧缺人才岗位34个；（打﹡者为引进高层次、紧缺人才指标）
二、辅导员、党政管理岗位
部门	岗位	人数	招聘要求
部门	岗位	人数	学历		专业
学工部	辅导员	11	硕士研究生		思想政治、心理学、教育学、旅游类、外语类等专业优先。
人事处	师资管理	1	硕士研究生		人力资源管理、教育学、计算机等专业优先。
产学合作处	科研管理	1	博士研究生		经济管理类专业。
合计		13
说明：
一、应聘人员资格条件
1.应届硕士研究生的年龄原则上要求在30周岁以下；博士年龄原则上要求在35周岁以下；副教授年龄原则上要求在40周岁以下；教授年龄原则上要求在45周岁以下。
2.身体健康，具有良好的品德与学术道德、团队合作精神。
二、待遇
1.根据事业单位相关规定给予工资福利待遇。
2.紧缺专业人才和高层次人才的待遇依照《浙江旅游职业学院引进高层次紧缺人才办法》执行。
三、招聘方式和招聘时间
1.教师招聘采用面试和试讲相结合的方式，辅导员、党政管理人员招聘采用笔试、面试相结合的方式，具体实施细则见《浙江旅游职业学院专任教师招聘办法》和《浙江旅游职业学院二○一○年辅导员、党政管理人员招考办法》。
2.招聘工作于2010年1月启动，详见浙江旅游职业学院网站公告。
四、应聘者需要提供的材料
应聘者登陆浙江旅游职业学院网站（www.tczj.net），点击“人才招聘”模块，登陆“浙江旅游职业学院招聘系统”，注册个人信息，根据网站提示，填写应聘信息，并上传相关证书的电子材料（主要包括学历学位证明、专业技术资格证书、代表性论文论著、课题任务书、其他专业等级或获奖证书等）
五、人事处联系方式
地址：浙江杭州萧山高教园区浙江旅游职业学院人事处					邮编：311231
TEL:0571-82838079，82838027 王老师、沃老师					FAX：0571-82838026